La charte
La charte regroupe les droits et les devoirs des membres de l’association DEMAINS.
La signature de la charte est obligatoire pour chaque membre de l’association après qu’elle ou il a satisfait au processus d’admission.
Tout manquement aux engagements de la charte entraînera la radiation immédiate du membre. En contrepartie, chacun est libre de quitter l’association quand il le souhaite.
OBJECTIFS
L’association DEMAINS est un collectif interdisciplinaire qui réunit des membres sans aucun lien capitalistique entre eux.
Née dans une période particulière d’incertitudes économiques et sociales, de remises en cause des modèles, l’association propose une aide concrète à toute personne ou société qui souhaite créer, adapter ou développer son activité.
Tous nos membres sont des experts dans des domaines différents. Les spécialités présentes au sein de l’association sont le marketing, la communication, le design, le business development, la finance, le juridique, le coaching, la formation, l’accompagnement personnel ou collectif, l’art, la mode, le luxe.
L’intégration de nouveaux membres permettra d’enrichir nos domaines d’expertise et par là même notre efficience.
VALEURS
L’association est la réunion de femmes et d’hommes libres, égaux et altruistes. Les membres ont choisi quatre valeurs fondatrices : l’humilité, la générosité, la frugalité et l’enthousiasme.
Pour mémoire, l’humilité est une “disposition à s’abaisser volontairement en réprimant tout mouvement d’orgueil par sentiment de sa propre faiblesse”, rappelle le dictionnaire. L’humilité renvoie effectivement à la place que l’on occupe, par rapport à l’autre, aux autres, à l’univers.
La générosité est une “grandeur d’âme, un oubli de soi, la qualité de celui qui est enclin à s’occuper des autres sans préoccupation d’intérêt personnel”. Elle est une disposition à la bienveillance, à la bonté, au pardon.
La frugalité, c’est la simplicité et la sobriété jumelée, une posture qui détermine un mode de vie alternatif. Tarifs de crise, facturation lissée sur trois ans, rémunération qui prend en compte les résultats de nos actions, nous faisons le pari concret du partage de la richesse.
Et enfin l’enthousiasme. Une étymologie qui nous révèle le creuset profond de cette énergie : état d’exaltation de l’esprit, d’ébranlement profond de la sensibilité de celui ou celle qui se trouve possédé par le divin dont il reçoit l’inspiration…
En synthèse, l’enthousiasme est pour nous une joie forte, puissante qui pousse à créer ou à agir collectivement avec vigueur.
PRINCIPES
Inspirée par nos quatre valeurs, l’association a établi différents principes que chacun de ses membres s’engage à respecter.
En interne
- Gouvernance partagée et pratiques respectueuses des prérogatives de chacun.
- Entente, coopération et réciprocité.
- Transversalité et créativité.
- Partage des ressources.
En externe
- Prise en compte stricte des besoins, des enjeux, de la situation du client, tant personnelle que professionnelle.
- Tarifs et modes de règlement transparents, adaptés drastiquement au temps de crise.
- Relation partenariale durable afin d’accompagner et d’adapter le conseil, les actions.
- Un règlement intérieur complète cette charte et définit les principes de fonctionnement opérationnels auxquels tout membre doit adhérer.
